Khun Robert

การจัดการความรู้ ( Knowledge Management - KM )   คือ การนำเอาความรู้มาจัดเก็บอย่างเป็นระบบ สามารถนำมาเผยแพร่หรือนำกลับมาใช้ได้อย่างรวดเร็ว เพื่อเป็นประโยชน์สูงสุดต่อการพัฒนาองค์การให้มีความเจริญก้าวหน้า การจัดการความรู้มีมานานแล้วแต่ไม่ค่อยได้นำมาเผยแพร่หรือนำมาใช้ในการพัฒนาองค์การอย่างจริงจัง จนกระทั่งมาในปัจจุบันได้มีการนำเอาการจัดการความรู้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของการประเมินความสำเร็จขององค์การ จึงได้มีการส่งเสริมให้ทำ KM กันอย่างแพร่หลาย ปัจจัยความอยู่รอดขององค์กร - ประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากร - นวัตกรรมที่นำมาช่วยในการทำงาน - ความสัมพันธ์ที่ดีของบุคลากร - ความรวดเร็วในการทำงานและค่าใช้จ่ายในองค์กร - ผู้นำองค์กร มีรูปแบบของการทำงานที่ไม่เหมือนกัน แต่องค์ประกอบที่ผู้นำต้องมี คือ วิสัยทัศน์ ความมุ่งมั่นที่จะนำพาองค์การไปสู่เป้าหมาย และความสามารถในการเรียนรู้และการพัฒนาองค์การให้ก้าวหน้า ขบวนการรวบรวมความรู้จากการถ่ายทอด Tacit Knowledge ให้เป็น Explicit Knowledge ความรู้ของคนเรานั้นสามารถแบ่งได้เป็น 2 ประเภทด้วยกัน คือ 1. ความรู้ที่ไม่ปรากฎชัดแจ้ง ( T...

(white box, black box) Software Testing วิธีการทดสอบจะเแบ่งออกเป็น 2 วิธีคือ - Functional testing (Black box testing) - Structural (White box testing) Functional testing (Black box testing) จะมองทั้งระบบเป็นเหมือน กล่องดำ(black box) ไม่สนใจว่าการทำงานภายในเป็นอย่างไร เช่น การทำงานของเครื่องจักร โดยเราแค่ป้อนคำสั่งให้เครื่องจักร แล้วดูว่าเครื่องจักรทำงานถูกต้องหรือไม่ โดยที่ไม่สนใจกระบวนการ ทำงานว่าข้างในทำอะไรบ้าง เป็นต้น ส่วนการสร้างกรณีทดสอบจะต้องใช้เอกสารกำหนดคุณลักษณะความต้องการใช้งานซอฟต์แวร์(Requirement specification) ข้อดีของการทดสอบแบบ functional Testing คือ - กรณีทดสอบจะไม่ขึ้นกับวิธีการสร้างซอฟต์แวร์ แม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนการทำงานภายใน แต่กรณีทดสอบก็ยังสามารถใช้ได้อยู่ - สามารถออกแบบกรณีทดสอบไปพร้อมๆกับการพัฒนาซอฟต์แวร์ได้ ทำให้ลดเวลาโดยรวมของการพัฒนาซอฟแวร์ลงไปได้ ข้อด้อยของการทดสอบแบบ functional Testing คือ -  กรณีทดสอบอาจมีการซ้ำซ้อนกันได้ โดยอาจจะไปทดสอบซ้ำกับการทำงานเดิมภายใน black box ทำให้เสียเวลาโดยเปล่าประโยชน์ - การทดสอบอาจจะไม่...

ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร CSR ย่อมาจากคำว่า Corporate Social Responsibility แปลเป็นไทย หมายถึงความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร ความหมายโดยรวมของ CSR ก็คือ การดำเนินกิจกรรมทั้งภายในและภายนอกองค์กรที่ให้ความสำคัญและคำนึงถึงผลกระทบต่อสังคม ด้วยการใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ในองค์กร หรือนำทรัพยากรที่อยู่นอกองค์กรมาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดทั้งต่อองค์กรและส่วนร่วม เพื่อให้สามารถอยู่ร่วมกันได้อย่างมีความสุขและยั่งยืน หลักการ   CSR คือ   การดำเนินกิจกรรม CSR ไม่มีรูปแบบหรือแบบแผนตายตัว องค์กรต้องกำหนดรูปแบบหรือกิจกรรมรวมทั้งรายละเอียดและวิธีปฏิบัติที่เหมาะสมกับองค์กร หลักการสำคัญของ CSR ก็คือ ความรับผิดชอบทางสังคม โดยเฉพาะการทำธุรกิจกับสังคมจะต้องอยู่ร่วมกันช่วยเหลือเกื้อกูลเอื้อประโยชน์ซึ่งกันและกัน กิจกรรมเกี่ยวกับ  CSR  ได้แก่อะไรบ้าง จากความหมายของ CSR เป็นอักษรย่อของคำว่า Corporate Social Responsibility ซึ่งมีความหมายถึงกิจกรรมต่างๆ ดังนี้ ·          C (Corporate)   หมายถึง กิจกรรมต่างๆที่ดำเนินไปเพื่อแสวงหาผลกำ...